Aktuelles
AGG: Altersstaffelung von Tariflöhnen
Tariflöhne dürfen nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts nicht nach dem Alter der Beschäftigten gestaffelt sein. Eine Regelung, die bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit eine höhere Vergütung für ältere Beschäftigte als für ihre jüngeren Kollegen vorsieht, verstößt gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Die altersabhängige Bezahlung wird damit als eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters gewertet.
LAG [...]
Vergütung bei Kurzarbeit
Wird Kurzarbeit im Betrieb rechtmäßig und wirksam angeordnet, so trägt der Arbeitgeber zwar nicht mehr das komplette Risiko des Arbeitsausfalles gemäß § 615 Satz 3 BGB. Der Lohnanspruch des Arbeitnehmers bleibt aber in Höhe des Kurzarbeitergeldes bestehen. Damit entfällt die Vergütungspflicht des Arbeitgebers nicht vollständig. Ob die persönlichen Voraussetzungen für das Kurzarbeitergeld in der Person [...]
Erfüllung des Urlaubsanspruchs – Wartezeit
6-monatige Wartezeit – Mindesturlaub – Erfüllung des Urlaubsanspruchs – Urlaubsansprüche und Ausschlussfristen